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為加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，科學(xué)、高效、合理的配置人力資源，2022年9月6日，匯東公司組織開展了旗下子公司—匯東建工分公司副經(jīng)理職位競聘演講答辯會，共有17名員工踴躍報名參加。

此次公開競聘是在全公司范圍內(nèi)開展，競聘工作嚴(yán)格按照個人意愿報名參加并通過資格審查、公開面試競聘等環(huán)節(jié)組織實施。為保證競聘選拔工作能公正、公平的開展，匯東股份公司黨委書記、董事長沈才松及公司其他領(lǐng)導(dǎo)作為主要評委，公司部分部門負(fù)責(zé)人、匯東建工班子成員以及職工代表共計45人組織成了評委團(tuán)，共同參與了本次競聘會的評比工作。

本次內(nèi)部競聘會分為個人演講和評委提問兩個環(huán)節(jié)，競聘者圍繞競聘目的、競聘優(yōu)勢、工作思路等方面進(jìn)行演講及答辯，呈現(xiàn)出了競聘者敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)的素養(yǎng)和實力。通過公開競聘，真正的為員工提供了一個公開、公平的競爭平臺，為其充分展示自我才華、施展理想提供了舞臺，也為公司拓寬選人用人渠道，做好后備干部儲備工作提供了有力支撐，為進(jìn)一步完善公司人才體系做好了人才保障。