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歷經(jīng)政企一體向市場主體轉(zhuǎn)型,至今基本已完成全面市場化運(yùn)營,在自貢高新區(qū)由省級
升到國家級高新區(qū)的開發(fā)建設(shè)中作出了突出貢獻(xiàn)
? ? 2月27日,匯東股份公司召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。此次會(huì)議以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神為核心,聚焦鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù),全面深入開展批評與自我批評,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想根基。
? ? 會(huì)上,通報(bào)了匯東股份領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況,以及本次民主生活會(huì)征求意見情況。公司黨委書記、董事長沈才松代表班子作對照檢查,圍繞“六項(xiàng)紀(jì)律”和“四個(gè)帶頭”,深入查找在政治引領(lǐng)、理論學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。隨后,公司黨委書記、董事長沈才松作個(gè)人對照檢查發(fā)言,深刻反思自身不足,其他班子成員逐一進(jìn)行對照檢查,相互批評時(shí)開誠布公、直指問題,切實(shí)達(dá)到了紅臉出汗的效果。
? ? 市國資委督導(dǎo)組對本次民主生活會(huì)給予充分肯定,認(rèn)為會(huì)議主題鮮明、準(zhǔn)備充分、剖析深刻、批評到位,是一次高質(zhì)量的黨內(nèi)政治生活實(shí)踐。同時(shí),對下一步工作提出明確要求:一是進(jìn)一步扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。公司一把手要落實(shí)好第一責(zé)任人責(zé)任,班子成員落實(shí)好“一崗雙責(zé)”,壓實(shí)壓緊二、三級子公司支部黨員的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任;二是進(jìn)一步強(qiáng)化公司紀(jì)委的作用。進(jìn)一步配齊配強(qiáng)工作人員,健全監(jiān)督機(jī)制,加大查辦案件力度,發(fā)揮監(jiān)督作用;三是進(jìn)一步抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。抓好公司廉潔文化建設(shè),特別是警示教育;四是進(jìn)一步做好業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防患統(tǒng)籌。不僅要抓實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作,同時(shí)也要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控、監(jiān)督、制約。做好紀(jì)檢工作與內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察貫通融合。? ?
? ? 沈才松書記在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào),全體班子成員要以此次民主生活會(huì)為新起點(diǎn),切實(shí)將會(huì)議成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。一是筑牢理想信念,提升政治能力。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,深刻理解 “兩個(gè)確立” 的決定性意義,增強(qiáng) “四個(gè)意識”、堅(jiān)定 “四個(gè)自信”、做到 “兩個(gè)維護(hù)”。提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力,將理論與企業(yè)重點(diǎn)工作結(jié)合,做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮 “頭雁” 作用,確保黨中央決策部署在企業(yè)落實(shí)。二是勇于攻堅(jiān)克難,增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。強(qiáng)化改革意識,跳出傳統(tǒng)模式,探索轉(zhuǎn)型升級新路徑。突破慣性思維,聚焦改革難點(diǎn),推進(jìn)治理體系現(xiàn)代化,優(yōu)化組織架構(gòu)和管理流程。加大制度優(yōu)化創(chuàng)新完善激勵(lì)機(jī)制,引進(jìn)人才,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)營深度融合,提升核心競爭力。強(qiáng)化市場和競爭意識,拓展市場、升級產(chǎn)業(yè),激發(fā)干部職工創(chuàng)新活力,營造良好改革氛圍。三是強(qiáng)化宗旨意識,改進(jìn)工作作風(fēng)。樹立以人民為中心的發(fā)展思想,服務(wù)職工、基層,增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感。領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線,傾聽職工心聲,精準(zhǔn)施策。加強(qiáng)民主管理,拓寬職工建言渠道,調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造力。整治形式主義、官僚主義,開展專項(xiàng)整治,強(qiáng)化督查考核,確保決策部署執(zhí)行到位。
? ? 市國資系統(tǒng)督導(dǎo)組成員、公司領(lǐng)導(dǎo)、中層黨員干部、職工代表及黨員代表共計(jì)22人參加會(huì)議。