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促進達拉特旗教育高質量發(fā)展，提升教育人才隊伍整體水平，依據《達拉特旗公開引進優(yōu)秀教育人才和招募銀齡教師實施辦法》文件精神，根據2026年普通高中學科教師緊缺程度，現面向全國公開引進普通高中名優(yōu)教師、骨干教師和成熟教師，招募普通高中銀齡教師。具體事宜如下：

一、引進普通高中名優(yōu)教師

（一）引進崗位

引進語文、數學、英語、物理、生物、化學學科教師，旗引進教師工作組根據考察結果研究確定引進數量。

（二）引進條件

引進的名優(yōu)教師，學歷須為本科及以上，專業(yè)對口或相近，高級教師及以上職稱，應獲得地市級及以上學科帶頭人榮譽，近五年有所帶學生考入清華大學、北京大學，年齡原則上為52周歲以下。特別優(yōu)秀的，經旗引進教師工作組研究同意后，可適當放寬條件。

（三）引進待遇

1.名優(yōu)教師引進后，職稱、工齡及獲得的榮譽需經相關部門核驗認可，保持原有身份和待遇不變。組織、人社及編制管理部門按規(guī)定辦理調動或者辭職新入職手續(xù)，辭職新入職無試用期。家屬申請隨調的，按政策辦理隨調手續(xù)。

2.名優(yōu)教師年薪（稅前）按照50萬元（薪資構成：工資+五險一金+績效獎+福利金）標準確定，并提供120平米住房（精裝修）一套，服務期8年，服務期滿住房歸個人所有，辦理過戶手續(xù)，手續(xù)相關費用由個人承擔。

二、引進普通高中骨干教師

（一）引進崗位

引進語文、數學、英語、物理、生物、化學、地理學科教師，旗引進教師工作組根據考察結果研究確定引進數量。

（二）引進條件

引進的骨干教師，學歷須為本科及以上，專業(yè)對口或相近，中級教師及以上職稱，應獲得地市級及以上教學能手或學科帶頭人榮譽，業(yè)務能力強，教學業(yè)績突出，或具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀教育人才，年齡原則上為男50周歲女45周歲以下。特別優(yōu)秀的，經旗引進教師工作組研究同意后，可適當放寬條件。

（三）引進待遇

1.骨干教師引進后，職稱、工齡及獲得的榮譽需經相關部門核驗認可，保持原有身份和待遇不變。組織、人社及編制管理部門按規(guī)定辦理調動或者辭職新入職手續(xù)，辭職新入職無試用期。家屬申請隨調的，按政策辦理隨調手續(xù)。

2.獲得省區(qū)級、地市級榮譽條件的骨干教師年薪（稅前）分別按照30萬元、20萬元（薪資構成：工資+五險一金+績效工資+福利金）標準確定，并提供100平米住房一套，服務期8年，服務期滿住房歸個人所有，辦理過戶手續(xù)，手續(xù)相關費用由個人承擔。

三、引進普通高中成熟教師

（一）引進崗位

引進語文、數學、英語、物理、生物、化學、政治、地理學科教師，旗引進教師工作組根據考察結果研究確定引進數量。

（二）引進條件

引進的成熟教師，學歷本科及以上，專業(yè)對口或相近，獲得旗縣級及以上優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任）、教學（班主任）能手、學科（班主任）帶頭人、優(yōu)秀德育工作者（最美教師）、溫馨教室（優(yōu)秀班集體）、青年教師（班主任）基本功大賽一等獎等榮譽，業(yè)務能力強，教學業(yè)績突出，年齡原則上為男45周歲女40周歲以下。特別優(yōu)秀的，經旗引進教師工作組同意后，可適當放寬條件。

（三）引進待遇

成熟教師引進后，職稱、工齡及獲得的榮譽需經相關部門核驗認可，保持原有身份和待遇不變。組織、人社及編制管理部門按規(guī)定予以辦理調動或者辭職新入職手續(xù)，辭職新入職無試用期。服務期8年。家屬申請隨調的，按政策辦理隨調手續(xù)。

四、招募普通高中銀齡教師

（一）招募崗位

招募語文、數學、英語、物理、生物、化學、政治、地理學科教師，旗引進教師工作組根據考察結果研究確定招募數量。

（二）招募條件

招募的銀齡教師退休前須為公辦中小學、教科研部門退休的教師、教研員，具備本科及以上學歷，取得相應學科教師資格證。身心健康。教育教學能力強、業(yè)績突出，應獲得旗縣級及以上的優(yōu)秀教師、教學能手、學科帶頭人等榮譽。

（三）招募待遇

1.符合名優(yōu)教師引進條件（所帶學生考入清華大學、北京大學年限放寬至近10年）的，依據學科緊缺程度和個人教學業(yè)績，采取“一事一議”方式給予40萬-50萬年薪（稅前）；符合骨干教師引進條件的，給予25萬年薪（稅前）；符合成熟教師引進條件的，給予20萬年薪（稅前）。服務期一般為3年。

2.為招募的銀齡教師優(yōu)先提供公寓。

五、應聘程序

（一）應聘報名

線上報名：符合相應引進招募條件的應聘者通過郵箱(郵箱地址：453563359@qq.com)進行線上報名，并按要求上傳《2026年達拉特旗公開引進普通高中優(yōu)秀教育人才和招募銀齡教師報名登記表》、個人資料（包括本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、榮譽證等）和自薦材料（包括學習經歷、工作經歷、工作業(yè)績等內容），以“**（名優(yōu)、骨干、成熟或銀齡）教師+姓名”命名郵件發(fā)至報名郵箱。

報名時間：2025年12月2日至19日。

（二）資格初審

組織、人社、編制、紀檢及教體部門相關工作人員對應聘者報名提交的相關資料進行資格初審，資格初審結果通過郵箱回復。

（三）初步考察

資格初審通過的應聘者進入考察環(huán)節(jié)，考察采取線上或線下的方式進行，考察通過的應聘者以電話形式告知。

（四）面試考核、資格復審

1.面試考核

面試考核包括第一輪線上面試和第二輪線下（現場）面試兩個環(huán)節(jié)。考察通過的應聘者采取視頻方式進行第一輪線上面試，面試時間由面試雙方約定，待同類同學科應聘者面試完成后，電話通知應聘者第一輪面試通過情況。第一輪面試通過的應聘者需在第二輪線下（現場）面試前進行資格復審，資格復審通過的應聘者參加第二輪線下（現場）面試，旗引進教師工作組根據考核考察結果擬定引進招募教師名單。資格復審、第二輪線下面試時間地點另行電話通知。

2.資格復審

第一輪線上面試通過的應聘者需攜帶學歷證書、學位證書(與畢業(yè)證專業(yè)相符)、教育部學歷證書電子注冊備案表、榮譽證書、教師資格證、本人二代身份證、無犯罪記錄證明、無違規(guī)違紀證明等原件及復印件進行現場資格復審。

（五）組織考察

在旗引進教師工作組辦公室統一組織下，由組織、編制、人社、紀檢和教體部門工作人員組成考察組，對擬引進招募教師進行深入考察，主要對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、工作業(yè)績等方面進行考察?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。按照鄂爾多斯市關于建立教職工準入查詢制度要求，擬引進人員必須政審合格，否則自動解除聘用關系，用人單位不承擔違約責任。

（六）體檢

擬引進招募教師需到我旗綜合性醫(yī)院進行體檢并出具的體檢報告，體檢項目和標準參考《內蒙古自治區(qū)教師資格認定體檢標準及辦法》的規(guī)定。

（七）簽訂協議

旗引進教師工作組根據考察結果，與符合引進招募要求的應聘者面談引進招募事宜，引進招募名單經旗引進教師工作組研究同意，與擬引進招募教師簽訂協議。

六、辦理入職

1.簽約的引進教師須按照組織程序辦理入職手續(xù)。引進的教師服務期內不準脫產考研、不得離開教育一線、辭職或調離達拉特旗教育體育系統，否則予以辭退并承擔違約責任。服務期未滿辭職或調離達拉特旗教體系統，需繳納合同約定年薪（工資）兩倍的違約金，且騰退已享受的住房。

2.招募的教師須按照要求程序與用人單位簽訂招募手續(xù)。招募的教師服務期內不準無故解約，因本人身體或家庭原因確需解約的需及時以書面形式提出解約申請，用人單位同意后辦理解約手續(xù)，解約前待遇由雙方議定。否則予以辭退并承擔違約責任。服務期未滿且無故解約的，招募教師需承擔合同約定的違約責任。

七、應聘須知

（一）引進具體事宜以“達拉特旗人民政府”官網發(fā)布的公告為準。

（二）體檢不符合《內蒙古自治區(qū)教師資格認定體檢標準及辦法》以及其他相關規(guī)定的，有犯罪記錄的，有違規(guī)違紀的，應聘單位不承擔違約責任。

（三）咨詢電話：0477-5212130

監(jiān)督電話：0477-5280243

0477-5220947

附件：2026年達拉特旗引進普通高中優(yōu)秀教育人才和招募銀齡教師報名登記表.docx